仓库提成设置

功能所在位置：【薪资管理】-【仓库提成设置】

应用场景说明：该功能用于提前设置对应仓库人员工作的提成比例设置，方便通过提成设置激励

员工；该功能按商品的维度进行设置，提成方式按照数量比例进行计算，并设定不同理货方式的提成比例系数；

相关操作截图：

A、      点击【薪资管理】-【仓库提成设置】，进入模块，点击“添加”按钮；

B、      选择提成日期时间，设定提成活动名称；

C、      点击列名，再单击方向键的向下“↓”按键，增加一行空白行；

D、      对象选择“商品”，输入相应的参与提成的商品信息，选择提成方式为“数量比例”，设置不同理货方式的提成比例系数（即：奖励提成比例）；

E、      参与提成活动的商品比较多，可以按照Excel导入的格式，整理好表格，再进行导入；（注：不用表格导入，可跳过此步骤，手动添加完成后，保存即可；）

F、      最后确认数据无误后，保存审核；

名词解析：

①、收货系数：指的是通过PDA终端机的采购校验，或者电脑端ERP系统的采购入库单校验功能，进行校验入库的商品，设定对应的收货提成比例值，默认按百分比计算；

②、拣货系统：指的是通过PDA终端机的配送拣货与批发拣货功能，进行出库拣货的商品，设定对应的拣货提成比例值，默认按百分比计算；

③、验货系统：指的是通过PDA终端机的配送校验和批发校验功能，或者电脑端ERP系统的门店配送开单校验功能和批发出库单校验功能，进行出库校验的商品，以及通过PDA终端机的门店退货验收入库的校验功能，进行退货入库校验的商品，设定对应的验货提成比例值，默认按百分比计算；

1、      新增功能：【仓库提成查询】模块

功能所在位置：【薪资管理】-【仓库提成查询】

应用场景说明：该功能用于查询通过不同理货方式的人员，对参与理货提成的商品，所获得的奖

励金额；

相关操作截图：

A、      点击【薪资管理】-【仓库提成查询】，进入模块；

B、      选择查询的月份，及其它条件，再点击“按钮”按钮，进行查询；（注：系统默认查询当月，所有人员、仓库、提成类型和单据类型的提成情况；）

C、      查询后，系统显示对应查询月份，理货的人员对参与提成的商品，理货的数量，及对应理货方式的提成比例，以及获得的奖励金额；

D、      勾选按人员汇总的条件，则是显示不同人员，在查询月份，不同理货方式的奖励金额与合计提成金额；

金额计算方式：

收货提成金额=收货数量X收货系数（即：收货提成比例值）；

拣货提成金额=拣货数量X拣货系数（即：拣货提成比例值）；

验货提成金额=验货数量X验货系数（即：拣货提成比例值）；

例如：人员1和人员2，共同收货A商品，100个，收货系数（即：收货提成比例值）为5%，那两个人合计获得A商品的收货奖励为5元，平摊到每个人身上，人员1和人员2，各自能获得2.5元；其他理货方式提成，依此类推；